International Principbaseret Tilgang til CSR
Behovet for en international harmonisering i forbindelse med CSR og behovet for at afstemme virksomheders aktiviteter efter internationalt anerkendte principper for bæredygtig udvikling har ført til følgende FN-initiativer:
• FN's Global Compact, og
• FN's Principper for ansvarlige investeringer (UN PRI)
FN's Global Compact
FN's Global Compact er verdens største CSR initiativ og danner en ramme for virksomheders arbejde med CSR. Denne ramme fastsætter en række minimumsstandarder, som ansvarlige virksomheder bør arbejde med. Medlemmer af FN's Global Compact forpligter sig til at udvikle og arbejde med deres CSR aktiviteter og strategier i overensstemmelse med Global Compacts 10 universelle principper for menneskerettigheder, herunder arbejdstagerrettigheder, miljø og anti-korruption.
GLOBAL CSR anvender de første seks principper i Global Compact (internationalt erklærede menneskerettigheder og arbejdstagerrettigheder) som udgangspunkt for vores CSR rådgivning i relation til den sociale bundlinje. De sidste fire principper i Global Compact og de tilhørende konventioner og deklarationer danner grundlaget for vores rådgivning i forbindelse med miljø og anti-korruption.
Vores tilgang er i overensstemmelse med FN's anbefalinger og med den danske regerings CSR tilgang. I regeringens handlingsplan for virksomheders samfundsansvar der blev lanceret i maj 2008, opfordres danske virksomheder til at gøre brug af de internationalt anerkendte principper i FN's Global Compact eller UN PRI. Rationalet er klart: Hvis CSR skal give virksomheder en konkurrencefordel i en globaliseret økonomi må alle CSR aktiviteter understøtte globalt anerkendte principper.
GLOBAL CSR har arbejdet med denne principbaserede tilgang til CSR siden 1996 og har stor erfaring med at rådgive virksomheder i at få mest mulig værdi ud af at efterleve principperne i FN's Global Compact.
Kontakt os for mere information på: info@global-csr.com